Vážený zákazník. Upozorňujeme Vás, že objednávky zaslané prostredníctvom nášho eshopu majú formu DOPYTU a sú zaslané na základe Vašej voľby príslušnému franchise partnerovi siete BestDrive. Vami zvolený franchise partner Vás bude kontaktovať po potvrdení Vášho dopytu. Viac informácii nájdete v časti Všeobecné obchodné podmienky.
Benefity v BestDrive
Príspevok na dovolenku
Možnosť využitia príspevku na liečebno-relaxačný pobyt v kúpeľnom meste, tiež príspevok na dovolenku 55 % max. 275,-€.
Starostlivosť o rodinu - príspevok na detský tábor
Počas letných prázdnin je možnosť využitia príspevku na detský tábor.
Deň matiek
Ako vďačnosť našim ženám venuje spoločnosť všetkým ženám peňažný dar pri príležitostí Dňa matiek.
Darovanie krvi
Ako prejav úcty zamestnancom, ktorí darujú najvzácnejšiu tekutinu – krv a získajú Jánskeho plaketu
venuje spoločnosť finančnú odmenu.
Dôchodkové pripoistenie
Pomôže Vám pripraviť sa na dôchodok! Prispievame svojim zamestnancom na dôchodkové pripoistenie.
Stravovanie
Náročná práca vyžaduje veľa energie, preto svojim zamestnancom priespievame na obedy formou straveniek.
Odmena za pracovné a životné výročie
Pri príležitosti dovŕšenia pracovného či životného výročia poskytujeme odmeny zamestnancom,
ktorí u nás pracujú aspoň 10 rokov.
Odmeny pri odchode do dôchodku
Na dôchodok s finančným darčekom – jeho výška závisí na dĺžke zamestnania v našej spoločnosti.
Navýšené pracovné voľno s náhradou mzdy
Na predĺžené pracovné voľno máte nárok napr. pri starostilivosti o dieťa do 10 rokov, ale i pri menej
príjemných životných situáciach.
Vzdelávanie
Každý zamestnanec má možnosť zdokonalovať svoje odborné i komunikačné schopnosti a zručnosti v
súlade so svojím pracovným zaradením.
Zdravotná starostlivosť
Naša spoločnosť hradí za zamestnanca vstupnú lekársku prehliadku.
A nielen to, prispievame aj na prevenciu proti chorobám – vitamínový balíček a poukazy
Zvýhodnený nákup pneu
Naši zamestnanci môžu zakúpiť nielen pneumatiky, ale aj autoservisné a pneuservisné služby za zvýhodnených podmienok.
Zvýšené odstupné pri výpovedi z organizačných dôvodov
Dopad výpovedi sa snažíme mierniť zvýšeným odstupným vo výške jedného priemerného zárobku nad rámec
stanovený zákonníkom práce – pri viac než 10 odpracovaných rokoch zamestnanca.
Finančné benefity
Veľmi obľúbené sú dovolenkové a vianočné príspevky, ktoré sú vyplácené v závislosti od hospodárenia našej firmy.